"Manchmal muss man aus der Rolle fallen, um aus der Falle zu rollen." Virginia Satir
Mein Selbstvertändnis basiert auf meinem grossen Interesse an Menschen, ihren Bewegggründen und ihrer Geschichte.
Und es resultiert aus meiner Leidenschaft, dazu beitragen zu können, dass Menschen in ihrem Selbstvertrauen gestärkt und ermutigt werden, ihre Ressourcen zu kennen und den individuell für sie passenden Weg zu finden und zu gehen.
Zudem begeistert es mich, Menschen zu befähigen, Unternehmen, Prozesse und Arbeitswelten menschlich und erfolgreich zu gestalten.
Mein biografischer und systemischer Hintergrund verknüpft sich, geprägt durch meine eigene Lebensgeschichte, mit Gendersensibilität.
Wertschätzung und Augenhöhe sind für mich maßgeblich. Konkret bedeutet das, Menschen in allen Lebensbereichen mit ihrer ganzen Persönlichkeit, ihrem Können, ihrer (Familien-) Geschichte, ihren Rollen, ihren Prägungen, ihrem Erleben und Interpretieren der (Zeit-)Geschichte sowie ihrem Wollen und ihren Einstellungen wahr- und ernst zu nehmen.
Meine Expertise und Erfahrungen erwächst aus
- über 20 Jahren Coaching für Führungskräfte
- 10 Jahren Coaching für INQUA Berlin und für "Standpunkte...
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der jahrzehntelangen Beschäftigung mit den Themen "Frauen und Führung", "Führung und Kommunikation", "Übergang in die dritte Lebensphase",
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mehr als dreißig Jahren in exponierten Führungspositionen auf unterschiedlichen Feldern der Sozialwirtschaft
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aus 13 Jahren als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens mit 250 Mitarbeitenden und über 700 jungen Klient:innen
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meiner Ferderführung und Verantwortung für mehrere erfolgreiche strategische Innovations- und Veränderungsprojekte
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meinem Hintergrund als Frau in männerdominierten Arbeitsbereichen mit langjähriger Erfahrung in strategischer Unternehmens- und Personalführung
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der professionellen Beratung von Ratsuchenden bei Karriere-, Ausbildungs- und Berufsentscheidungen
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der Trainings- und Erwachsenenbildungspraxis
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meiner Leidenschaft für systemische Beratung und Biografiearbeit
und verbindet sich mit
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Gender- und Diversitysensibilität
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meinem biografischen und systemischen Arbeitsansatz
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meinen umfangreichen Kenntnissen des Arbeitsmarktes und des Berufsbildungssystems
Meine "Spezialitäten"
- Führung und Kommunikation
- Frauen und Führung
- Frauen und Karriere
- Berufliche Orientierung und Entscheidungen
- Gestaltung von Übergängen im Lebensverlauf
- Beratung von Betroffenen von Mobbing und/oder sexulaisierter Gewalt am Arbeitsplatz
- Berufliche Rehabilitation
Meine Aus- und Weiterbildungen
- Systemisches Coaching/ Beratung
- Biografiearbeit
- Projektmanagement
- AC-Gestalterin
- Erwachsenenbildung
- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Betriebswirtschaft, Germanistik und Pädagogik (Lehramt Sek.II)